Рабочий класс возвращается: как изменился за последние сто лет и что будет дальше

09/11/2021
85

imageРоссия. Москва. 9 ноября 2021 года. Rainbow. В России век назад рабочий класс был движущей силой Октябрьской революции и нового государства. Как изменился он за советское время, в 1990-х годах, и что представляет собой сегодня?

Новые пролетарии. В настоящее время в наименьшей степени рабочий класс рассматривают с точки зрения традиционного марксистского подхода. В Большой российской энциклопедии понятие «рабочий класс» определено как «социальная группа наемных работников в сфере материального производства и услуг, возникшая в индустриальном обществе». С этой позиции и проведем анализ рабочего класса по отдельным характеристикам за столетний период.

Начнем со статистических показателей. Численность рабочего класса стала активно расти после бурного развития промышленности в середине 19 века. На протяжении всего советского периода она оставалась стабильной по отношению к общей численности занятых в экономике (рис.1).

imageПримечание: данные до 1990 года включают промышленно-производственный персонал, с 1990 года – квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта и рабочие родственных занятий, операторы производственных установок и машин, сборщики и водители.

Судя по данным статистики, рабочий класс не перестал существовать, но изменения в экономике, политике, демографии, достижения научно-технического прогресса внесли значимые корректировки в структуру и состояние этой части занятых в российской экономике.

В дореволюционный и советский периоды пролетариат считался движущей силой классовой борьбы. Но политические и экономические изменения 1990-х годов превратили его в социальную группу наемных работников. При современном понимании рабочего класса выделяют отдельные социальные группы, которые можно классифицировать по участию в трудовых процессах, уровню квалификации, отраслевой принадлежности. К группе квалифицированных работников относят продавцов и водителей. По последним статистическим данным их численность составляет 10 млн человек.

Кто остался на заводе? В социальном плане изменился статус рабочего класса. Если в советский период принадлежность к этой социальной группе вселяла гордость и ощущение главной роли в развитии страны, то сейчас эти позиции утрачены. Отсюда и проблемы поиска и сохранения квалифицированных рабочих. Молодежь не стремится пополнять ряды рабочего класса, и даже если получает рабочую профессию, то в большинстве случаев не работает по своей специальности. Отказ связан еще и с такими причинами, как тяжелые условия труда и график работы, низкая заработная плата. Поэтому и средний возраст во многих сферах на уровне рабочих профессий достаточно большой.

В дореволюционной России, в период индустриализации, послевоенный период, труд рабочего был более тяжелым, требовал хорошей физической подготовки и выносливости. В 1970-е годы начался постепенный переход к более современным технологиям, появились станки с числовым программным обеспечением (ЧПУ-станки). Но только после 1990-2000 годов во многих отраслях произошли серьезные технологические изменения, а тяжелый физический труд стал заменяться интеллектуальным. Это существенно меняет требования к знаниям и навыкам современных рабочих. Сегодня предприятиям нужен не совсем рабочий, а почти инженер.

В последние десятилетия значительно возросла доля экспорта, а поддерживать высокий уровень квалификации и знаний требуют международные стандарты качества. Многие промышленные предприятия теперь работают по современным технологиям менеджмента – бережливого производства, тотального качества. Но при этом существует и большой разрыв между уровнем квалификации, организации, условиями труда передовых промышленных предприятий и тех заводов, где пока остается большая доля ручного, тяжелого труда. Это влияет на уровень заработной платы, удовлетворенность трудом. Так, в обрабатывающем производстве в целом средняя номинальная начисленная зарплата ниже, чем в среднем по экономике, а между отраслями обрабатывающего производства разница достигает 4 раз.

Рабочий класс будущего. Конечно, для роста экономики важно, чтобы все отрасли повышали эффективность и производительность труда. Пока разрыв между высокотехнологичными и устаревшими предприятиями достаточно большой. Но научно-технический прогресс не стоит на месте, и для повышения конкурентоспособности работодатели будут переходить на новые технологии, а значит, повышать требования к уровню квалификации и навыкам рабочих. Многих из них (особенно на вредных и опасных участках) заменят роботами.

С ростом качества (повышения уровня знаний и навыков) будет сокращаться количество рабочего класса, даже высококвалифицированного. Но как социальная группа рабочий класс не исчезнет никогда, а еще больше изменится.

Людмила Иванова-Швец, доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала» РЭУ имени Г. В. Плеханова специально Прокремлёвскому СМИ.

Не пропустите

В Архангельске строят жильё для «аварийщиков»
СЗФО
9
СЗФО
9

В Архангельске строят жильё для «аварийщиков»

Rainbow - 20/05/2022

Россия. Архангельск. Rainbow. 20 мая 2022 года. В Архангельске в 2022 году в рамках нацпроекта «Жилье и городская среда» из…

В палате для буйных психбольницы в Бутырке устроили майнинг-ферму – источник
Москва
16
Москва
16

В палате для буйных психбольницы в Бутырке устроили майнинг-ферму – источник

Rainbow - 20/05/2022

Россия  Москва. Rainbow. 20 мая 2022 года. В Москве бывший заместитель начальника СИЗО, начальник отдела охраны Бутырки Андрей Цыганов обустроил…

Польша предложила ЕС вывозить украинское зерно через свою территорию. За деньги
Балтия
20
Балтия
20

Польша предложила ЕС вывозить украинское зерно через свою территорию. За деньги

Rainbow - 20/05/2022

Польша. Варшава. Rainbow. 20 мая 2022 года. Польша потребовала от ЕС помощи в экспорте зерна с Украины через польскую территорию.Об…