В СЗФО трудящиеся рассказали о том, какие формы поддержки они ждут от работодателей

Россия. Санкт-Петербург. 9 февраля 2024 года. Rainbow. В СЗФО 24% респондентов из числа трудящихся имеют доступ к добровольному медицинского страхованию (ДМС), телемедицине и программам правильного питания.

76% местных респондентов не имеют программ поддержки здоровья работников на работе.

Наиболее хорошо ситуация с программами поддержки физического здоровья у работников из сферы финансов, нефтегазовой сферы и ИТ-сектора.

22% опрошенных имеют доступ к различным социальным программам, таким как корпоративное волонтерское движение и помощь при смерти/болезни родственников.

Каждому десятому опрошенному доступны программы карьерного развития, прокомментировали в Санкт-Петербурге сегодня, 9 февраля 2024 года, собкору Вестника СЗФО в компании HeadHunter, проведшей исследование.

Программы психологической поддержки и финансовой грамотности являются наименее развитыми и доступными для работников.

78% опрошенных считают, что программа поддержки и заботы о ментальном здоровье должна стать приоритетной для их руководства на 2024 год.