В регионах СЗФО на начало года констатирован кадровый голод

Россия. Санкт-Петербург. 9 января 2024 года. Rainbow. В СЗФО в 2024 году большинство компаний (63%) планирует повысить оклады сотрудникам в 2024 году.

Представители крупного бизнеса (71%) чаще остальных готовы к этому. Сферы машиностроения, оборудования, добычи и переработки ископаемых, а также строительства чаще планируют повышать заработную плату. 80% бизнесов с численностью сотрудников от 501 до 1000 человек готовы к этому.

Подавляющее большинство представителей гостиничного и ресторанного бизнеса ожидают увеличение затрат на персонал в 2024 году, прокомментировали в Санкт-Петербурге сегодня, 9 января 2024 года, собкору Вестника СЗФО в компании HeadHunter, проведшей исследование.

Большинство респондентов (64%) согласно с утверждением, что дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда в 2024 году. В Северо-Западном федеральном округе на одну вакансию приходится 3,3 резюме, что говорит о выраженном кадровом голоде.

В целом, больше трети (38%) компаний строят оптимистичные прогнозы на 2024 год.