Россия. Санкт-Петербург. 7ноября 2023 года. Rainbow. В СЗФО 52% респондентов раздражает бюрократия и плохо выстроенные бизнес-процессы в работе компании.
Чаще всего на это жалуются работники сферы производства (62% представителей этой сферы).
Также на первом месте оказалось ощущение, работников в компании обманывают. 52% опрошенных в СЗФО заявили, что на работе им обещали положительные изменения, но ничего не произошло или ситуация поменялась в худшую сторону. Чаще других заявляют о таких проблемах работники транспортной сферы (55%), ИТ-специалисты (52%), а также 50% маркетологов.
На трудности с коммуникацией между отделами пожаловались 30% респондентов. В разрезе профессий от этого чаще всего страдают работники научной сферы (45%) и строители (39%), прокомментировали в Санкт-Петербурге сегодня, 7 ноября 2023 года, собкору Вестника СЗФО в компании HeadHunter, проведшей опрос.
Также в ходе опроса люди заявляли, что их разочаровывает в компании отсутствие перспектив и её плохое финансовое состояние или даже угроза банкротства (22%), а также то, что ценности компании не совпадают с ценностями сотрудников. 17% пожаловались, что компания перестала заботиться о здоровье и благополучии работников. Кроме того, каждого третьего (30%) раздражают постоянные перемены и нововведения в компании.
При этом опрошенные в СЗФО заявили, что будут делать, если проблемы в работе их компании не решаться: 55% заявили, что будут активно искать работу. Еще треть (30%) в случае отсутствия положительных изменений начнут смотреть вакансии и откликаться на них. 6% будут искать подработку, чтобы накопить финансовую подушку в случае увольнения или сокращения. 4% попробуют перейти на другую позицию внутри компании в надежде, что ситуация изменится. Остальные затруднились ответить.