В СЗФО 40% опрошенных трудящихся признались, что они устали от работы — опрос

Россия. Санкт-Петербург. 11 ноября 2022 года. Rainbow. В СЗФО 40% опрошенных трудящихся признались, что в контексте работы их регулярно посещают мысли «Как же я устал(а)!», «Как же мне всё это надоело!»; по России в целом – 46%.

imageНаиболее часто такие настроения встречаются среди бухгалтеров и юристов (по 55%), а также среди работников транспорта (52%).

Интересно, что тотальную усталость от работы чаще всего испытывают люди 25-34 лет. 49% из них рассказали, что регулярно думают о том, как им надоела их работа, прокомментировали в Калининграде  сегодня, 11 ноября 2022 года, собкору Вестника СЗФО в компании HeadHunter, проведшей опрос.

Реже всего такие мысли посещают людей старше 55 лет – среди них таких оказалось всего 22%. Также добавим, что мужчины реже женщин жалуются на усталость от работы: 41% против 50%.

Еще 53% жителей СЗФО сообщили, что мысли о том, «Как же я устал(а)!», «Как же мне всё это надоело!» в контексте работы возникают, но не слишком часто (по России в целом – 42%).

И лишь 6% жителей СЗФО никогда не испытывают подобных эмоций по отношению к своей работе (по России в целом – 10%). Чаще всего это люди старше 55 лет (25%). Среди мужчин таких респондентов оказалось 12%, а среди женщин – только 9%. В профессиональном разрезе это чаще всего руководители – 13% респондентов из категории «Высший менеджмент» сообщили, что никогда не думают о своей работе «Как же мне все это надоело!»

Профсфера

Постоянно устаю от работы

Иногда устаю от работы

Никогда не устаю от работы

Производство, сельское хозяйство

47%

42%

10%

Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия

55%

34%

9%

Управление персоналом, тренинги

50%

44%

5%

Транспорт, логистика

52%

35%

12%

Административный персонал

50%

38%

9%

Начало карьеры, студенты

46%

39%

13%

Информационные технологии, интернет, телеком

46%

44%

10%

Юристы

55%

38%

5%

Маркетинг, реклама, PR

45%

43%

12%

Продажи

45%

43%

9%

Строительство, недвижимость

39%

49%

10%

Высший менеджмент

33%

52%

13%