Россия. Калининград. 27 сентября 2022 года. Rainbow. В СЗФО 54% опрошенных работодателей в ходе опроса заявили, что планируют увеличить зарплаты своих сотрудников в 2023 году.
Еще больше трети (36%) опрошенных ответили, что зарплаты их сотрудников скорее всего никак не изменятся.
При этом 3% опрошенных работодателей на Северо-Западе ответили, что в их компаниях планируется уменьшение зарплат сотрудников. Для сравнения: в других регионах страны о планах по урезанию зарплат заявили 4% работодателей.
В разрезе отраслей: наибольшая доля тех, кто планирует уменьшение дохода своих сотрудников в будущем году зафиксирована в сфере машиностроения (11%).
В сфере добычи сырья и переработки ископаемых зарплаты работников в 2023 году большинстве случаев не изменятся (72%) и останутся на старом уровне. Также никакого уменьшения дохода работников не планируется вообще в ритейле (70% компаний), прокомментировали в Калининграде сегодня, 27 сентября 2022 года, собкору Вестника СЗФО в компании HeadHunter, проведшей исследование.
Наибольшая доля тех, кто может получить прибавку в зарплатах зафиксированы в ИТ-сфере и финтехе (по 49% в каждом секторе).
При этом среди строительных компаний и крупных девелоперов оказалась наибольшая доля тех (9%) кто не определился с тем, что делать с зарплатами своих сотрудников.
