Россия Калининград. Rainbow. 10 июня 2022 года. В СЗФО 4% респондентов считают, что они не эффективные работники, а 87%, напротив, уверены в том, что они хорошие сотрудники.
Остальные 9% вообще затруднились оценить свою продуктивность и эффективность на работе.
По градации оценки самыми эффективными считают себя врачи и медицинский персонал, а также рекрутеры и кадровые работники – 97% дали себе самую высокую оценку эффективности. Близко к ним по ощущению того, что они эффективны и хорошо выполняют свои обязанности стоят представители бухгалтерии и ресторанно-гостиничного бизнеса (по 95% в каждой сфере) , прокомментировали в Калининграде сегодня, 10 июня 2022 года, собкору Вестника СЗФО в компании HeadHunter, проведшей опрос.
Напротив, чаще других затруднялись ответить, насколько они эффективны и хороши в работе представители сферы «Наука и образование» (15% опрошенных). Также заявили, что им трудно оценить свою результативность и эффективность на работе ИТ-специалисты, студенты и начинающие специалисты, а также представители рабочих профессий (по 10% в каждой сфере).
Интересно, что чем старше респонденты, тем чаще они указывают, что считают себя максимально эффективными. Так, молодые работники (от 18 до 24) отмечали свою профессиональную эффективность в 80% случаев, а работники зрелого возраста (от 45 до 55 лет) указывают это в 95% случаев. Интересно, что начинающие молодые специалисты также чаще других сомневаются в себе – 10% не смогли дать вообще никакую оценку своей рабочей эффективности.
Примечательно и то, что женщины-респонденты почти в 100% случае отмечали, что они эффективные работники, в то время как готовы отметить про себя такое лишь 80% мужчин.
Интересно, что эффективность как качество достаточно важно для компаний на Северо-Западе страны. Так, с начала 2022 года требование эффективности от новых сотрудников или «эффективную организацию работы компании» работодатели СЗФО указали как важное качество в 35 000 вакансий.
Чаще всего эффективность как качество от сотрудников ждут работодатели из таких отраслей как «ИТ, телеком и системная интеграция, розничная торговля, строительство, медицина и фармацевтика, СМИ и реклама, а также компании из финсектора.