Россия. Калининград. 22 апреля 2020 года. Rainbow. В Калининградской области аналитики выяснили, как изменилась ситуация на рынке труда с 1 по 20 апреля. Как оказалось по Калининграду и области на специализированном сайте по поиску работы открыта 1219 вакансий для специалистов из разных профессиональных сфер.
Число вакансий, размещенных в Калининградской области, продолжает плавно снижаться. Если проанализировать динамику предложений о работе за последние несколько месяцев, снижение активности работодателей началось со второй недели марта. Тогда рынок вакансий сократился на 3% по сравнению с первой неделей марта, однако с 16 марта ситуация на несколько дней выровнялась, прокомментировали в Санкт-Петербурге собкору Вестника СЗФО в компании HeadHunter, проведшей исследование. Уже с 23 марта наблюдается уменьшение числа вариантов занятости для соискателей. Так, на неделе, с 13 апреля, в Калининградской области открыто на 6% меньше вакансий, чем неделей ранее.
За прошедшую неделю стало гораздо меньше вакансий для специалистов из сфер управления персоналом (-16% к показателю за 6-12 апреля), транспорта и логистики (-12%), спортивных клубов и салонов красоты (-14%), науки и образования (-13%), консультирования (-11%), автомобильного бизнеса (-11%), маркетинга, рекламы и PR (-10%), а также рабочего персонала (-10%). С другой стороны, в Калининградской области растет востребованность представителей профессиональных областей медицины и фармацевтики (+12%), а также инсталляции и сервиса – это сервисные инженеры, механики, техники и т.п. (+4%).
Динамика вакансий
|
Динамика вакансий в регионах СЗФО (прирост в % к предыдущей неделе) |
02.03.2020 |
09.03.2020 |
16.03.2020 |
23.03.2020 |
30.03.2020 |
06.04.2020 |
13.04.2020 |
|
Санкт-Петербург |
0% |
-5% |
0% |
-8% |
-6% |
-4% |
-10% |
|
Калининградская область |
2% |
-3% |
1% |
-5% |
-4% |
-2% |
-6% |
|
Республика Карелия |
1% |
-2% |
5% |
-2% |
45% |
2% |
-4% |
|
Архангельская область |
2% |
-6% |
3% |
0% |
0% |
0% |
-3% |
|
Мурманская область |
4% |
-3% |
1% |
-2% |
-2% |
0% |
-3% |
|
Новгородская область |
1% |
-2% |
5% |
-1% |
71% |
7% |
-3% |
|
Псковская область |
3% |
-4% |
2% |
-4% |
76% |
6% |
-3% |
|
Ленинградская область |
-1% |
-5% |
5% |
4% |
112% |
10% |
-1% |
|
Республика Коми |
0% |
-5% |
1% |
0% |
4% |
-2% |
-1% |
Несмотря на нестабильность и непростую экономическую ситуацию, калининградцы не спешат выходить на открытый рынок труда. Рост числа активных резюме замедлился, начиная с 16 марта. За неделю с 13 апреля соискатели открыли или обновили на 2% меньше резюме в сравнении с недельным показателем от 6-12 апреля. Существенного увеличения количества резюме за неделю от кандидатов из каких-либо профессиональных областей, зафиксировано не было.
Динамика резюме
|
Динамика резюме в регионах СЗФО (прирост в % к предыдущей неделе) |
02.03.2020 |
09.03.2020 |
16.03.2020 |
23.03.2020 |
30.03.2020 |
06.04.2020 |
13.04.2020 |
|
Ленинградская область |
3% |
0% |
-1% |
-1% |
-3% |
-3% |
-3% |
|
Новгородская область |
3% |
-1% |
-2% |
-2% |
-3% |
-3% |
-3% |
|
Республика Коми |
2% |
-1% |
-2% |
-2% |
-3% |
-4% |
-3% |
|
Республика Карелия |
3% |
-1% |
-2% |
-2% |
-3% |
-4% |
-3% |
|
Санкт-Петербург |
3% |
1% |
-1% |
-1% |
-2% |
-2% |
-2% |
|
Калининградская область |
3% |
0% |
-1% |
-1% |
-2% |
-3% |
-2% |
|
Архангельская область |
4% |
-1% |
-1% |
-1% |
-3% |
-2% |
-2% |
|
Мурманская область |
3% |
0% |
-1% |
-1% |
-3% |
-2% |
-2% |
|
Псковская область |
4% |
0% |
-2% |
-2% |
-4% |
-3% |
-2% |
Эксперт Ирина Жильникова прокомментировала ситуацию собкору из Калининграда:
— Мы наблюдаем за динамикой вакансий и резюме, начиная еще с прошлых кризисов в 2008-2009 и 2014-2015 годах. Очевидно, что текущая ситуация очень отличается от той, что была ранее. Это заметно и по поведению работодателей, и по активности соискателей. Если в предыдущие кризисные годы резко снижалось число вакансий и росло количество резюме от кандидатов из разных сфер, то сейчас мы видим явное перераспределение спроса на рынке труда со стороны компаний и осторожный интерес в отношении новых карьерных перспектив у соискателей.
Другими словами, одни работодатели заморозили процессы найма и были вынуждены сокращать сотрудников, а другие напротив, все еще ищут персонал и готовы временно трудоустраивать людей, пострадавших от коронакризиса. Сами кандидаты, потерявшие работу, в текущих условиях переходят в активные отрасли, а те, у кого есть работа, держатся за рабочие места и не спешат выходить на открытый рынок труда”.