В СЗФО вырос спрос на работу инвалидов

Россия. Калининград. 22 февраля 2023 года. Rainbow. В Калининградской области в одном из специализированных интернет-сервисов «за год» число новых рабочих мест для соискателей-инвалидов выросло на 17%.

В целом по России, рост также заметен: +43%. В регионах СЗФО работодатели также стали чаще предлагать работу инвалидам: +58% новых вакансий.

В лидерах по приросту новых вакансий для инвалидов кроме Калининградской области (Калининград) в СЗФО оказались Санкт-Петербург (85% новых вакансий для инвалидов), Ленинградская область (+60%), Псковская область (Псков) (+73%), а также Архангельская область (Архангельск) (+25%).

Как правило, работу соискателям с ограниченными возможностями здоровья предлагают в сфере продаж и клиентского сервиса в качестве менеджеров по работе с клиентами, операторов колл-центров, специалистов по продвижению услуг, специалистов поддержки пользователей. Диапазон зарплат в этом сегменте от 35 000 до 59 000 рублей, прокомментировали в Калининграде сегодня, 22 февраля 2023 года, собкору Вестника СЗФО в компании HeadHunter, проведшей исследование.

На втором месте по доступности работы для кандидатов с ОВЗ – сфера логистики. Здесь львиная доля вакансий – это работа курьером. Причем в начале 2023 года работодатели стали всё чаще указывать в вакансиях пункт «Лёгкие заказы» или «Заказы весом не более 3 кг». По сравнению с началом 2022 года, число таких «облегченных» вакансий для курьеров, которым не нужно перевозить тяжести выросло в 5 раз. Диапазон зарплат для курьеров с ОВЗ от 45 000 до 90 000 рублей.

В целом же, вакансии для соискателей с ОВЗ на данный момент есть в каждой профессиональной сфере рынка труда. Но если в каких-то сферах работодатели более открыты к таким соискателям (ИТ-сфера, ретейл, транспортная область, маркетинг), то в других областях таких вакансий могут быть единицы (госслужба, страхование, автобизнес, добыча сырья).

Формат работы и условия для соискателей с инвалидностью:

– каждая вторая (55%) вакансия, доступная для соискателей с инвалидностью, предполагает постоянную занятость, в 43% работодатели предлагают частичную занятость, в 2% вакансий есть возможность найти проектную работу, в 1% компаний предлагается стажировка;

– удаленная работа для соискателей с инвалидностью доступна в каждой третьей вакансии (32%), гибкий график работы также в каждой третьей вакансии (31%);

– больше половины новых рабочих мест доступны соискателям с ОВЗ, не имеющим опыта работы (58%), требование иметь стаж более 6 лет есть лишь в 1% вакансий, 40% рабочих мест рассчитаны на соискателей со стажем от 1 года до 4 лет