По итогам 2022 года зарплата в регионах СЗФО выросла на 8%

Россия. Калининград. 20 февраля 2023 года. Rainbow. В России, в среднем, фактический ежемесячный доход работников компаний вырос “за год” на 5 тысяч рублей и достиг 87 947 рублей (+5,6% год к году).

В регионах СЗФО совокупный (все виды доходов налогоплательщика без включения в них суммы налога на добавленную стоимость) ежемесячный доход в 2022 году составил 49 377 рублей, что на 8% больше показателей 2021 года.

Москва и Московская область продолжают уступать лидерство по темпам прироста зарплат – тренд продолжается с 2020 года, при этом зарплаты в Московском регионе остаются самыми высокими в стране и зафиксировались на уровне 118 тысяч рублей. По итогам 2022 года наилучшую динамику (11% г/г) показали доходы работников из Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Совокупный доход в 2022 по федеральным округам, рубли

Федеральный округ	2021	2022	Динамика, г/г
Москва и Московская область	110 796	117 840	6%
Санкт-Петербург и Ленобласть	85 466	94 693	11%
Уральский ФО	60 469	63 487	5%
Сибирский ФО	58 201	62 949	8%
Дальневосточный ФО	56 754	57 833	2%
Южный ФО	48 641	52 467	8%
Центральный ФО	55 588	56 287	+1%
Северо-Западный ФО	45 722	49 377	8%
Приволжский ФО	45 654	49 245	8%
Северо-Кавказский ФО	37 664	38 630	3%

Лидерами по приросту совокупного дохода (зарплата плюс премии и бонусы, выраженные в деньгах) в 2022 году стали менеджеры среднего звена, чьи доходы за год выросли на 7% и достигли 130 315 руб. Следом по приросту (на 6%) идут менеджеры управленческого звена и начинающие специалисты – их доходы составили 206 096 руб. и 38 335 руб. соответственно. Отсутствие динамики совокупного дохода в 2022 году показали топ-менеджеры, тем не менее их заработок в месяц составил чуть менее 600 тысяч рублей, прокомментировали в Калининграде сегодня, 20 февраля 2023 года, собору Вестника СЗФО в компании HeadHunter, проведшей исследование.

Совокупный доход работника в зависимости от его позиции в компании, 2022, рубли

Позиция работника	2021	2022	Динамика, г/г
Топ-менеджеры	595 660	593 186	0%
Менеджеры управленческого звена	195 122	206 096	6%
Менеджеры экспертного уровня	167 960	175 860	5%
Менеджеры среднего звена	121 330	130 315	7%
Старшие специалисты	86 854	91 569	5%
Специалисты	53 595	56 470	5%
Начинающие специалисты	36 085	38 335	6%
В среднем, независимо от роли	83 262	87 947	5,6%

– Темпы прироста совокупных доходов в 2022 году остались на уровне прошлых лет: они по-прежнему укладываются в скромные 5-7% и не покрывают уровень инфляции[2]. При этом позитивным итогом года является фокус в отношении индексации зарплат на менеджеров среднего звена и начинающих специалистов, – прокомментировала эксперт Наталья Данина.

Фиксированный доход работника в зависимости от его роли в компании, 2022, рубли

Позиция работника	2021	2022	Динамика, г/г
Топ-менеджеры	434 069	450 045	4%
Менеджеры управленческого звена	156 376	165 259	6%
Менеджеры экспертного уровня	135 212	138 997	3%
Менеджеры среднего звена	98 023	105 134	7%
Старшие специалисты	72 510	77 520	7%
Специалисты	43 792	46 701	7%
Начинающие специалисты	30 586	33 233	9%
В среднем, независимо от роли	67 747	72 205	7%

Переменный доход (премии и бонусы) работника в зависимости от его позиции в компании, 2022, рубли

Позиция работника	2021	2022	Динамика, г/г
Топ-менеджеры	161 592	143 142	-11%
Менеджеры управленческого звена	38 745	40 837	5%
Менеджеры экспертного уровня	32 748	36 862	13%
Менеджеры среднего звена	23 308	25 181	8%
Старшие специалисты	14 345	14 049	-2%
Специалисты	9 803	9 769	0%
Начинающие специалисты	5 498	5 103	-7%
В среднем, независимо от роли	15 515	15 742	1%

В лидерах по приросту менеджеры по продажам, (+12%), программисты и разработчики (+11%), исследователи (+10%). Традиционно зарплатный рейтинг года возглавили специалисты по разработке ПО с медианным доходом почти 160 тыс. руб., хотя осенью они уступали место менеджерам по стратегическому планированию и оптимизации бизнес-процессов, медиана зарплаты которых достигла почти 150 тыс. рублей.

Лидеры по приросту зарплат (совокупного дохода) в 2022

Профобласть	2021	2022	Динамика, г/г
Продажи	94 943	106 748	12%
Разработка ПО	142 990	158 628	11%
Исследования и разработки	133 411	146 960	10%
Маркетинг, связи с общественностью, реклама	96 304	104 404	8%
Девелопмент	100 381	108 604	8%
Персонал розничной точки	36 834	39 716	8%
Строительные и отделочные работы	76 898	82 807	8%
Управление персоналом	79 171	85 228	8%
Эксплуатация информационных систем	94 033	101 145	8%
Транспортная логистика	53 457	57 411	7%

Лидеры по размеру зарплаты, (совокупного дохода) 2022

Профобласть	2021	2022	Динамика, г/г
Разработка ПО	142 990	158 628	11%
Исследования и разработки	133 411	146 960	10%
ИТ-консалтинг	131 476	137 743	5%
Развитие бизнеса	122 022	127 164	4%
Девелопмент	100 381	108 604	8%
Внутренний аудит и контроль	106 350	107 396	1%
Юридическая поддержка	100 795	106 808	6%
Продажи	94 943	106 748	12%
Маркетинг, связи с общественностью, реклама	96 304	104 404	8%
Эксплуатация информационных систем	94 033	101 145	8%

[1] В рамках исследования проанализировали данные фактических зарплат в разрезе совокупного дохода, его фиксированных и переменных частей, которые ежеквартально предоставляют свыше 740 российских компаний-работодателей более чем по 5 тысячам позиций в 14 значимых отраслях и более чем в 60 городах.

[2] Официальный прогноз Минэкономразвития по инфляции на 2022 год равняется 12,4%. Прогноз ЦБ РФ по инфляции на конец 2022 года уточнен до 10–13%.