В СЗФО растёт спрос на специалистов сельского хозяйства

Россия. Калининград. 4 августа 2022 года. Rainbow. В России в одном из специализированных интернет-сервисов с начала 2022 года компании, связанные с сельскохозяйственной отраслью, разместили 36 000 вакансий, что на 20% больше аналогичного периода 2021 года.

Наибольший спрос в новых работниках зафиксирован в Москве (10% рабочих мест по отрасли), Краснодарском крае (8%), Воронежской и Ростовской области (8% и 6% соответственно).

В регионах СЗФО размещено 4,5% вакансий от всего объема по стране. Наибольший спрос заметен в компаниях из Санкт-Петербурга, Калининградской, Ленинградской и Новгородской области.

Больше всего российским компаниям, судя по числу вакансий в сельскохозяйственном секторе, не хватает менеджеров по продажам (6% вакансий от всего объема в июле), агрономов (4%), водителей (4%), ветврачей, слесарей, механиков, бухгалтеров, операторов производственных линий, разнорабочих, продавцов (по 3% вакансий в каждой профессии), машинистов, упаковщиков, программистов, закупщиков, зоотехников, кладовщиков, технологов, экономистов (по 2%), прокомментировали в Калининграде  сегодня, 4 августа 2022 года, собкору Вестника СЗФО в компании HeadHunter, проведшей исследование.

Работодатели из сельского хозяйства предлагают будущим работникам до 45 000₽. Эта зарплата даже выше, чем средний доход жителей сразу 43 регионов России. Например, работодатели из Псковской области, в среднем, предлагают зарплату до 42 400₽, в Калининградской области – до 44 700₽, в Новгородской области работники могут заработать до 44 800₽.

Более того, работа по ряду профессий в сельском хозяйстве даже выгодней, чем на этих же специальностях, но в других отраслях. Так, экономистам в сельском хозяйстве готовы платить до 50 000₽, а в общем на рынке труда работодатели предлагают до 46 000₽. Разница в зарплатах для инженеров-конструкторов может достигать 10 000₽ в пользу сельхозотрасли, похожая ситуация в вакансиях для менеджеров по продажам (разница 15 000₽), в вакансиях для менеджеров по закупкам (до 25 000₽).

Льготы сельского хозяйства

За длительный стаж в сельском хозяйстве установлена доплата — 25% фиксированной выплаты к страховой пенсии. Рассказываем, что это за надбавка и кто может на неё рассчитывать. Это надбавка для неработающих пенсионеров, длительное время проработавших на селе. Размер ежемесячной доплаты — 25% от фиксированной выплаты к страховой пенсии. Сама фиксированная выплата регулярно повышается, поэтому растёт и надбавка. С 1 июня 2022 года она составляет 1805 рублей 19 копеек в месяц.

Для получения надбавки надо обратиться в ПФР с заявлением. Раньше специалисты Пенсионного фонда проверяли соответствие заявителя таким условиям:

– неработающий пенсионер, живущий в сельской местности.

– стаж работы в сельском хозяйстве не менее 30 календарных лет, причём по должности и специальности, которые дают право на установление повышенного размера фиксированной выплаты к страховой пенсии. В этом перечне более 500 профессий: агрономы, механизаторы, пчеловоды и т. д.

Исключение — период работы на территории России до 1 января 1992 года в колхозах, машинно-тракторных станциях, совхозах и прочих сельскохозяйственных предприятиях. Он включается в сельский стаж без проверки соответствия профессии, специальности или должности. Кроме того, до шести лет стажа можно зачесть за периоды ухода за ребёнком до 1,5 лет. Но это может сделать только один родитель, а не оба.

Год назад этой льготой воспользовались, по данным ПФР, около 900 000 человек. Но с 1 января 2022 года по поручению президента круг получателей надбавки расширен. Больше нет условия об обязательном проживании в сельской местности. Ведь часто пожилые люди переезжают в город к родственникам или их населённый пункт включают в периметр разрастающегося города.

Раньше в таких случаях пенсионер терял право на доплату, сейчас она сохраняется. Остальные условия для получения надбавки продолжают действовать.