Россия. Калининград. 14 июля 2022 года. В Калининградской области 62% опрошенных сообщили, что получают «белую» заработную плату, то есть, полностью официальную.
По сравнению с показателями 2016 года доля таких ответов выросла: так, в 2016 году «белую» зарплату получали 52% опрошенных.
Еще 22% работников, опрошенных в 2022 году, получают так называемую «серую» зарплату — частично официально, частично нет. У 16% вся зарплата – «черная», то есть, полностью неофициальная, «в конверте».
Зарплату «в конверте» сегодня чаще всего получают сотрудники 18–24 лет – 19% из них назвали этот вариант. Полностью «белую» зарплату обычно имеют люди в возрасте 55 лет и старше (74%), прокомментировали в Калининграде сегодня, 14 июля 2022 года, собкору сетевой газеты Янтарный край в компании HeadHunter, проведшей опрос.
Среди разных профессиональных сфер полностью официальный заработок чаще других ожидаемо имеют госслужащие – 98%. Кроме того, в пятерку самых «белых» сфер вошли «Добыча сырья» (95%), «Банки, инвестиции, лизинг» (91%), «Наука, образование» (86%) и «ИТ, интернет, телеком» (82%). С «серой» заработной платой чаще всего сталкиваются специалисты по закупкам (35%), представители сферы туризма и общепита (33%), а также высший менеджмент (31%). «Черная» зарплата распространена среди начинающих специалистов и студентов (27%), в сфере искусства и медиа (25%), в сфере туризма и общепита (24%).
В пятерку регионов-лидеров по доле работников с «белой» заработной платой вошли Калужская область (85%), Пензенская область (83%), а также Белгородская, Тюменская и Ярославская области (по 80%). Высокой долей «серых» зарплат отличились Астраханская, Амурская и Самарская области (по 28%), «черных» — Томская область (25%). Среди регионов СЗФО наибольшая доля тех, кто получает «черную» зарплату зафиксирована именно в Калининградской области (16%). Во всех остальных регионах эти значения не превышают 12%.
Интересно, что по сравнению с 2016 годом доля «белых» зарплаты больше всего выросла в сферах «Госслужба, НКО» (+24%, до 98%), «Медицина, фармацевтика» (+20%, до 81%), «ИТ, интернет, телеком» (+20%, до 82%). Среди регионов наиболее заметное «обеление» заработных плат произошло в Пензенской области (+28%, до 83%), Тюменской области (+25%, до 80%) и в Оренбургской области (+23%, до 79%).