Россия. Калининград. 4 октября 2021 года. Rainbow. В России в одном из специализированных интернет-сервисов с начала 2021 года открыто 170 000 вакансий для лечащих врачей, это на 17% больше, чем за аналогичный период прошлого года, и в два раза – чем за тот же период допандемийного 2019 года.
На СЗФО с начала года приходится 12 000 вакансий для лечащих врачей.
За последний месяц в России открыто 24 000 вакансий только лечащих врачей. Больше всего вакансий открыто в Москве и Московской области – 18%, на Санкт-Петербург и Ленинградскую область приходится 10% всех вакансий для врачей. В целом, на регионы СЗФО за последний месяц приходится 4 000 вакансий для врачей, что составляет 15% от общего числа по стране, прокомментировали в Калининграде сегодня, 4 октября 2021 года, собкору Вестника СЗФО в компании HeadHunter, проведшей исследование.
Лечащий врач-специалист в России может рассчитывать на зарплату в 52 700 рублей, в СЗФО – на 65 000 рублей. Меньше всего по СЗФО предлагают лечащим врачам в Архангельской области и Калининградской областях (по 50 000). Выше зарплаты в Карелии (58 500), в Псковской области (56 620 рублей), Новгородская область, Коми (по 60 000), Ленобласть (65 000), Мурманская область и Санкт-Петербург (70 000), Ненецкий АО (72 500) – это самая большая предлагаемая зарплата для лечащих врачей в регионах СЗФО.
«Борьба за медиков, особенно за квалифицированных врачей-специалистов, идет сейчас не только внутри одного региона или федерального округа. Дефицитных и опытных медиков приглашают работодатели из других регионов, предлагая им достаточно высокую зарплату, дополнительные бонусы (например, служебное жилье или компенсацию за него, подъемные, премии) и помощь в переезде. А еще предложения для врачей также регулярно попадают в ТОП самых «дорогих» вакансий месяца», — прокомментировала эксперт Мария Бузунова.
Из-за пандемии и ее последствий спрос на весь медицинский персонал, особенно на врачей, увеличился в несколько раз. «Медицина, фармацевтика» является одной из самых дефицитных профессиональных областей. По России в целом, на одну вакансию здесь приходится 1,5 резюме, или один кандидат на вакансию, в СЗФО – 1,8 резюме на вакансию, что говорит о серьезном дефиците кадров. Норма для рынка труда – 5–6 резюме на вакансию.