Доверяют и не проверяют: соискатели работы в СЗФО хотят, чтобы надежность работодателя выяснили за них

Россия. Санкт-Петербург. 31 августа 2021 года. Rainbow. В СЗФО 69% опрошенных за последние полгода не проверяли потенциального работодателя на благонадежность.

Наиболее распространенными способами проверки оказались поиск отзывов в интернете и соцсетях, а также проверки длительности существования компании. Подавляющее большинство жителей страны хотели бы, чтобы сервисы по поиску работы сами верифицировали благонадёжных работодателей.

Большая часть россиян за последние полгода не проверяла потенциального работодателя на благонадежность (т.е. не выясняли, что компания не банкрот, действительно существует и добросовестно платит налоги).

Мужчины склонны проверять работодателя чуть чаще (34% опрошенных), в то время как среди женщин таких оказалось 30%. Более осторожными также оказались жители малых городов и москвичи — по 34% опрошенных интересовались надёжностью потенциального работодателя за последние полгода, прокомментировали в Калининграде сегодня, 31 августа 2021 года, собкору Вестника СЗФО в интернет-сервисе «Авито Работа».

Для поиска информации о работодателе чаще всего кандидаты в СЗФО используют отзывы бывших сотрудников в Интернете и социальных сетях (63%). Также 55% проверяют, как долго существует компания. 34% общаются с сотрудниками компании лично или через знакомых, а 37% проверяют “черные списки”. Читают публикации в СМИ 33% опрошенных, реже всего проверяют по налоговой и судебной историям (30% и 26% соответственно).

О самостоятельной проверке благонадежности работодателя с помощью открытых источников в Интернете знает только 53% опрошенных в СЗФО. Осведомленных об этом среди россиян оказалось больше среди мужчин (51%). Также об этом больше других знают жители Северо-Западного федерального округа (53%). Меньше о самостоятельной проверке слышали женщины, молодежь и жители городов-миллионников.

Подавляющее большинство россиян в СЗФО (92%) хотели бы, чтобы сервисы по поиску работы бесплатно проверяли благонадёжность работодателя и отмечали такие компании особым символом.

При этом самостоятельные проверки помогли части опрошенных избежать трудоустройства на неподходящем месте. 22% опрошенных в СЗФО не стали менять работу после проверки, а 25% продолжили поиск и не стали устраиваться в компанию.