Россия. Калининград. 14 января 2021 года. Rainbow. В России эксперты в конце декабря провела опрос среди 9097 россиян, в том числе среди жителей Калининградской области, чтобы узнать их мнение о том, будет ли пандемия влиять на их работу и возможны ли сокращения там, где они работают.
46% половины опрошенных в Калининградской области уверены в том, что эпидемия COVID-19 будет продолжать оказывать влияние на их работу и карьеру. Не согласен с этим каждый третий респондент, ещё 13% затруднились с ответом.
Выше всего доля согласных с тем, что коронавирус продолжит своё влияние на работу и карьеру в новом году, оказалась в сфере туризма и гостиничного бизнеса (68%), добычи сырья (66%). Также 64% представителей банковской сферы и 62% представителей сферы закупок верят в то, что пандемия продолжит влиять на их работу. Больше всего верят в то, что пандемия перестанет оказывать такое влияние на их работу как это было в 2020 году, представители из сферы «Информационные технологии», «Госслужба» и «Рабочий персонал».
Каждый пятый опрошенный, в том числе жители Калининградской области, ожидает сокращений штата в своей компании после новогодних праздников. Выше всего доля предсказывающих такие изменения среди соискателей 55 лет и старше, прокомментировали в Калининграде сегодня, 14 января 2021 года, собкору KaliningradToday в компании HeadHunter, проведшей исследование.
Больше всего сокращений персонала в начале нового года ожидают представители банковской (36%) и транспортной (35%) сфер, а также в ресторанно-гостиничном бизнесе и среди представителей высшего менеджмента. Меньше всего ожидают таких изменений в своих компаниях опрошенные специалисты из сфер «Искусство, масс-медиа» (14%), «Автомобильный бизнес» (16%), «Наука, образование» (17%).
— Согласно опросу среди более сотни работодателей России, есть вероятность, что сокращение персонала в новом году может пройти в компаниях численностью от 100 до 500 сотрудников – об этом с уверенностью заявили 18% опрошенных представителей компаний. Еще 15% опрошенных из компаний численностью более 500 также отметили возможность уменьшения штата своего персонала в 2021 году. И только 10% представителей компаний с численностью менее 100 человек считают сокращение штата реальным для своих компаний в этом году.
Наибольшая конкуренция среди соискателей на рынке труда в Калининградской области сохраняется в сферах «Высший менеджмент» (18 человек на вакансию), «Добыча сырья» (15 человек), «Начало карьеры» (14 человек), «Искусство, развлечение, масс-медиа» (13 человек). Из наиболее востребованных направлений, на которые стоит обратить внимание при выборе профессии или смене работы: медицина, ИТ-технологии, в том числе кибербезопасность, линейные позиции в ритейле и horeca, связанные с комплектовкой и доставкой заказов. Также в связи с прошлогодним оттоком трудовых мигрантов ряд отраслей все еще испытывают дефицит персонала в сфере строительства, производства и ЖКХ», — прокомментировала эксперт Мария Бузунова.