Россия. Калининград. 12 октября 2023 года. Rainbow. В Калининградской области за сентябрь 2023 года количество вакансий увеличилось на 5% по сравнению с августом и на 53% по сравнению с осенью 2022 года.
Спрос на персонал в Калининградской области прирастал на протяжение семи из девяти месяцев этого года и в октябре этот тренд сохраняется.
За последний месяц наиболее заметно выросло количество вакансий и как следствие спрос на новых работников в сферах «Управление персоналом» (+18% новых рабочих мест), «Административный персонал» (+18%), «Транспорт, логистика» (+11%), сельхоз (+11%). Осенью продолжился рост спроса на рабочий персонал (+9%). Востребованы в Калининградской области медики, строители, домашний персонал и работники производства, прокомментировали в Калининграде сегодня, 12 октября 2023 года, собкору сетевой газеты Янтарный край в компании HeadHunter, проведшей исследование.
Падение спроса на персонал в регионе произошло в семи профессиональных сферах: «Искусство, развлечения» (-19%), в юриспруденции (-9%), сократилось число вакансий для маркетологов (-3%), в сфере финансов (-3%), в автомобильном бизнесе (-2%).
Кривая динамики вакансий с начала этого года резко устремилась вверх, существенно опережая темпы двух последних лет. На фоне такой бурной активности работодателей число резюме от соискателей в целом по стране, напротив, демонстрирует отрицательную динамику: −3% по отношению к сентябрю прошлого года. В Калининградской области –4% год к году. В результате разрыв между спросом и предложением продолжает нарастать и достигает пиковых значений.
Эта картина в полной мере отражает ситуацию на рынке труда в целом для разных категорий персонала: синих и белых воротничков, сотрудников с опытом и без, граждан РФ и мигрантов и так далее. Как следствие, работодатели получают меньше откликов, чем рассчитывают.
Динамика среднего числа активных вакансий и резюме относительно января 2021 года
