Калининградцев привлекает работа в крупных частных российских компаниях – опрос

Россия. Калининград. 26 мая 2023 года. Rainbow. В Калининградской области отвечая на вопрос, какие типы компаний наиболее привлекательны для трудоустройства, на первом месте у опрошенных оказались крупные частные российские компании: 76% предпочли бы именно такого работодателя.

Чаще всего этот вариант интересует юристов (82%), строителей (78%) и специалистов по консалтингу и инвестициям (77%).

– Крупные частные компании у большинства соискателей ассоциируются с надежностью и стабильностью. Кроме того, многих привлекает социальный пакет, ДМС и развитая корпоративная культура – а эти бонусы чаще всего готов предложить именно крупный бизнес. Что касается российской прописки, то здесь чувствуется влияние событий последнего года: уход ряда зарубежных компаний не лучшим образом сказался на репутации таких организаций среди соискателей, прокомментировала эксперт Мария Бузунова.

На втором месте оказались российские компании с иностранным участием – привлекательным вариантом для трудоустройства их считают 57% калининградцев. В первую очередь это представители сфер «Туризм, гостиницы, рестораны» (65%), «Транспорт, логистика, перевозки» (59%) и «Розничная торговля» (57%).

На третьем месте по популярности у калининградцев расположились предприятия малого и среднего бизнеса – здесь хотели бы работать и расти по карьере 52% опрошенных, прокомментировали в Калининграде сегодня, 26 мая 2023 года, собкору сетевой газеты Янтарный край в компании HeadHunter, проведшей опрос.

– Малый и средний бизнес активно развиваются – и это делает такие компании привлекательными для трудоустройства. Исследование показало положительную динамику роста ключевых бизнес-показателей в большинстве отраслей по итогам первого квартала 2023 года. Наиболее высокие темпы поиска сотрудников показывает микро- и малый бизнес — среднемесячное количество вакансий в первом квартале увеличилось на 21% и 26% год к году соответственно. Средний бизнес чуть отстает по динамике, однако также показывает заметный рост на 15 процентов, – поведала г-жа Бузунова.

Международные компании как вариант трудоустройства заняли по популярности у местных соискателей четвёртое место – работой в них тоже интересуются 48% местных соискателей. Как правило, это специалисты по консалтингу и инвестициям (72%), ИТ-специалисты (62%) и строители (58%).

В лидерах по уровню интереса со стороны соискателей из Калининградской области также оказались российские компании с госучастием: 43% готовы рассматривать их в качестве потенциального работодателя. Чаще всего это представители сферы безопасности (73%), юристы (63%) и производственники (61%).

Меньше всего калининградцев интересует внештатное сотрудничество (лишь 22% готовы так работать), работа в стартапе (22%) и карьера в некоммерческой организации (26%).