В Калининградской области низка конкуренция за работу в автобизнесе

Россия. Калининград. 11 октября 2022 года. Rainbow. В Калининградской области в одном из специализированных интернет-сервисов конкуренция в автомобильном бизнесе составляет 2-3 человека на место, что значительно меньше нормы по рынку труда, равной 5-6 резюме на 1 вакансию.

При этом спрос на новых специалистов у работодателей из сферы автобизнеса в Калининграде и области за последний месяц не изменился и составляет 2-3%.

Активнее всего работодатели из области автобизнеса ищут менеджеров по продажам, слесарей, сантехников, автомехаников, разнорабочих, автомойщиков, водителей и сварщиков.

Наибольший спрос на новых работников, имеющих специализации в автобизнесе, демонстрируют компании из Калининграда (88% вакансий от общего числа), Гурьевска и Гусева (по 4%), Светлогорска, а также Светлого (по 2% вакансий в каждом городе), прокомментировали в Калининграде сегодня, 11 октября 2022 года, собкору KaliningradToday в компании HeadHunter, проведшей исследование.

При этом несмотря на спрос на новых специалистов компании-работодатели из Калининградской области не спешат поднимать зарплаты в сфере автобизнеса. Так, средняя предлагаемая зарплата осенью 2022 года в сфере автобизнеса Калининградской области составляет 49 800₽, что на 5% меньше осенних показателей зарплаты в 2021 году.

Изменился и уровень зарплат у ряда наиболее востребованных специалистов в автобизнесе. Так, за год предлагаемая зарплата уменьшилась для автослесарей на 8% (50 000₽), сварщиков на 36% (55 000₽), водителей 3% (50 000₽). А вот для менеджеров по продажам средняя предлагаемая зарплата повысилась на 10% и составляет сейчас 55 000₽.

У местных соискателей, ищущих работу в автобизнесе, запросы немного выше, кандидаты запрашивают зарплату не ниже 53 700₽.