В Калининградской области число вакансий за год выросло на 12%

Россия. Калининград. 9 июля 2020 года. Rainbow. В Калининградской области аналитики  проанализировали 3153 вакансий, открытых с 1 по 30 июня 2020 года, и узнали, как изменился рынок труда за прошедший месяц, и составили рейтинг самых высокооплачиваемых предложений о работе в начале июля.

Что происходит с вакансиями. Активных вакансий в июне оказалось на 12% больше, чем годом ранее. Если сравнивать с маем текущего года, прирост предложений от калининградских работодателей оказался равен 53%.

Наблюдая за динамикой рынка труда, можно отметить рост числа вакансий от месяца к месяцу для специалистов из большинства профессиональных сфер. Исключение составила сфера «Государственная служба, некоммерческие организации», в которой падение спроса составило 38%. Наибольший прирост отмечался в автомобильном бизнесе, науке и образовании, консультировании, маркетинге, сфере искусства и развлечений.

Больше всего вариантов занятости в Калининградской области за месяц на специализированном сервисе открыто для рабочего персонала (28%), специалистов в области продаж (23%), IT, интернета и телекоммуникаций (10% от всех вакансий), строительства и недвижимости, производства (по 10%). Самыми востребованными на рынке труда региона можно назвать менеджеров по продажам и по работе с клиентами, продавцов и консультантов, операторов call-центра, токарей, фрезеровщиков, разнорабочих, электриков, монтажников, программистов и разработчиков, менеджеров проектов, инженеров различных специализаций, аналитиков, рабочих строительных специальностей, операторов станков, наладчиков, технологов, фасовщиков, сообщили ИА Message RU из Калининграда в компании HeadHunter, проведшей исследование.

Что происходит с резюме. За июнь жители региона открыли или обновили на 33% больше резюме, чем за аналогичный месяц 2019 года. В мае соискательская активность была немного ниже – прирост числа резюме в июне составил 10%. На долю «женских» резюме пришлось 52%, на «мужские» – 48%. Около половины соискателей относятся к возрастной группе 26-35 лет, у 74% кандидатов высшее образование, а у 14% — среднее специальное.

Конкуренция на рынке труда. Учитывая динамику спроса и предложения, уровень конкуренции в Калининградской области за месяц снизился с 10,1 резюме на одну вакансию до 7,3, что немного выше нормы. В июне прошлого года этот показатель соответствовал оптимальному показателю – 6 кандидатов на одно вакантное место.

Сниженный уровень конкуренции в июне наблюдается в сферах консультирования, инсталляции и сервиса (речь идет о специалистах технического толка), среди рабочего персонала, специалистов из информационных технологий, страхования, представителей медицинской сферы и строительства, недвижимости, банковской отрасли. Сложнее всего найти работу по-прежнему начинающим специалистам и студентам (23 резюме на одну активную вакансию), представителям сферы добычи сырья (21), руководителям разного уровня (15), на госслужбе (13,4), административному персоналу (11), в сфере искусства и развлечений (11), в спортивных клубах и салонах красоты, юристам, специалистам по безопасности (по 10 резюме на вакантное место)

Средние зарплаты в вакансиях. В вакансиях средняя предлагаемая зарплата для специалистов из разных сфер в Калининградской области в июне составила 35 000 рублей. Год назад в этот период она была равна 31 300 рублей.

Рейтинг актуальных вакансий с самой большой заработной платой в Калининградской области в начале июля*

*При составлении рейтинга не учитывались вакансии без указания размера заработных плат.