Какую работу предпочитают женщины в Калининградской области

Россия. Калининград. 2 марта 2020 года. Rainbow. В России с 2013 года в текстах вакансий официально запрещено указывать любые дискриминационные требования к соискателям, включая пол, возраст, семейное положение и иные нюансы, никак не связанные с профессиональными или деловыми качествами кандидатов.

Однако, судя по данным опроса, 96% работодателей все-таки делали выбор в пользу кандидатов определенного пола. Аналитики решили выяснить, в каких сферах открыто наибольшее количество резюме женщин в Калининградской области, на какой уровень зарплат они рассчитывают и какие ключевые качества считают своими сильными сторонами.

Больше всего соискательниц женского пола насчитывается в сферах бухгалтерии (на 90% «женских» резюме приходится 10% «мужских»), науки и образования (85%), домашнего персонала (81%), а также в салонах красоты (80%), в области управления персоналом (79%), медицины и фармацевтики (76%), среди административного персонала – это офис-менеджеры, делопроизводители, секретари и т.д. (76%), прокомментировали в Калининграде сегодня, 2 марта 2020 года, собкору сетевой газеты Янтарный край в компании HeadHunter, проведшей опрос на специализированном сайте.

В страховании, банковском секторе, на государственной службе, в маркетинге, рекламе и PR, гостинично-ресторанном бизнесе, продажах в Калининградской области тоже преобладают женщины. Относительный гендерный баланс соблюдается в сферах юриспруденции, консультирования и закупок, в которых соотношение резюме мужчин и женщин, примерно, равно. Во всех остальных профессиональных областях, включая высший менеджмент, производство, строительство, транспорт и остальных превалируют кандидаты-мужчины.

Распределение резюме в январе-феврале 2020 года по гендеру в Калининградской области:

Профобласти	% «женских» резюме	% «мужских» резюме
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия	90%	10%
Наука, образование	85%	15%
Домашний персонал	81%	19%
Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты	80%	20%
Управление персоналом, тренинги	79%	21%
Медицина, фармацевтика	76%	24%
Административный персонал	76%	24%
Страхование	73%	27%
Банки, инвестиции, лизинг	73%	27%
Государственная служба, некоммерческие организации	67%	33%
Маркетинг, реклама, PR	66%	34%
Туризм, гостиницы, рестораны	66%	34%
Продажи	63%	37%
Искусство, развлечения, масс-медиа	63%	37%
Юристы	62%	38%
Начало карьеры, студенты	61%	39%
Консультирование	55%	45%
Закупки	51%	49%
Высший менеджмент	34%	66%
Производство	25%	75%
Строительство, недвижимость	25%	75%
Транспорт, логистика	22%	78%
Информационные технологии, интернет, телеком	20%	80%
Безопасность	13%	87%
Добыча сырья	12%	88%
Рабочий персонал	11%	89%
Автомобильный бизнес	8%	92%
Инсталляция и сервис	4%	96%

Интересно, что уровень ожидаемых заработных плат в резюме женщин куда ближе к реалиям рынка труда в Калининградской области, чем у мужчин. В среднем у соискательниц прекрасного пола финансовые ожидания на 34% ниже, чем у работников-мужчин.

Среди представителей высшего менеджмента (70 000 рублей в резюме мужчин vs. 50 000 рублей у женщин), работников в сфере безопасности (40 000 рублей vs. 25 000 рублей), консультантов (70 000 рублей vs. 35 000 рублей), медицинских специалистов (55 000 рублей vs. 35 000 рублей) этот разрыв еще больше. В меньшей степени различны зарплатные ожидания кандидатов обоих полов из сфер науки и образования (в среднем 30 000 рублей), закупок (40 000 – 45 000 рублей), искусства, развлечений, массмедиа (30 000 – 35 000 рублей).

Стаж работы 56% соискательниц из Архангельской области, открывших резюме в 2020 году, насчитывает более 6 лет. При этом каждая пятая потенциальная работница не имеет профессионального опыта вовсе. К числу ключевых навыков, указанных в резюме женщин в Калининграде и области, относятся: владение ПК, работа в команде, грамотная речь, организаторские навыки, деловая переписка, ведение переговоров, деловое общение, управление персоналом.