Количество предложений работы в Калининградской области за год выросло на 11%

Россия. Калининград. 8 октября 2019 года. Rainbow. В Калининградской области составлен рейтинг самых высокооплачиваемых предложений о работе в сентябре и узнали об изменениях, которые произошли на рынке труда за прошедший месяц.

Кроме того, аналитики выбрали 12 востребованных профессий: продавца, разработчика, водителя, менеджера по продажам, официанта, администратора, инженера, маркетолога, дизайнера, слесаря, грузчика и врача, чтобы за 2019 год больше узнать о специфике каждой из них. В этом месяце для анализа выбрана профессия слесаря. Проанализировали 3309 вакансий, размещенных работодателями.

Динамика вакансий и резюме. Количество вакансий, размещенных в Калининградской области в сентябре на сайте поиска работы, за год увеличилось на 11% к аналогичному месяцу прошлого года. Выросло и число резюме: в первый осенний месяц было открыто или обновлено на четверть больше резюме, чем в 2018 году.

Самые востребованные специалисты. Работодатели в большей степени заинтересованы в привлечении соискателей из сфер «Продажи» (25% от общего количества вакансий), «Производство» (13%), «ИТ, интернет, телеком» (11%). В лидерах по спросу также представители профобластей «Строительство, недвижимость» и «Административный персонал» (по 10%), а также «Транспорт, логистика» и «Рабочий персонал» (по 9%).

Что касается соискателей, в сентябре наибольшую активность в поисках работы проявляли работники из сфер «Начало карьеры, студенты» и «Продажи» (по 15%), «Производство» и «Административный персонал» (по 7%), «Транспорт, логистика», «ИТ, интернет, телеком» и «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» (по 6%).

Уровень конкуренции. Уровень конкуренции в регионе растет. Подобная перемена связана, прежде всего, с сезонностью рынка труда – соискатели охотнее ищут работу осенью и весной, нежели летом, прокомментировали в сервисе HeadHunter собкору ИА Прибыль RU из Калининграда. В целом, на одну вакансию в Калининградской области в сентябре приходилось шесть соискателей, то есть индекс равнялся 6,1. В сентябре прошлого года показатель составлял 5,3.

Если говорить о тех профобластях, где соискателям сложнее всего найти работу из-за высокого уровня конкуренции, то это, прежде всего, «Государственная служба, НКО» (33,4), «Начало карьеры, студенты» (14,5), «Высший менеджмент» (12,8), «Добыча сырья» (9,7), «Юристы» (8,3) и «Искусство, развлечения, масс-медиа» (7,8).

С другой стороны, с дефицитом специалистов из сфер «Консультирование», «Страхование», «Домашний персонал», «Рабочий персонал», «Медицина, фармацевтика», «Инсталляция, сервис», «Банки, инвестиции, лизинг», «Автомобильный бизнес», «Закупки», «Строительство, недвижимость» сталкиваются компании из разных отраслей.

Средние предлагаемые заработные платы. Уровень средней предлагаемой зарплаты в вакансиях на сайте в Калининградской области в сентябре 2019 года составил 35 000 руб. Год назад этот показатель не превышал 30 000 руб.

Самую высокую зарплату в начале октября предлагают коммерческому директору – от 350 000 руб. на руки.

Ситуация на рынке труда для слесарей. С января по сентябрь 2019 года в Калининградской области на сайте открыто на 82% больше вакансий для слесарей, чем за аналогичный период прошлого года. Уровень конкуренции среди специалистов данного профиля можно измерить по индексу, который отражает соотношение активных резюме к вакансиям. В сентябре на одно вакантное место слесаря в среднем претендовали 2-3 соискателя.

Средняя предлагаемая зарплата в вакансиях для слесарей на сайте в текущем году в Калининградской области составила 37 500 руб., в прошлом году – 30 000 руб. Соискатели рассчитывают, в среднем, на 35 000 руб., судя по данным из резюме.

Основные требования калининградских работодателей сводятся к опыту работы потенциальных кандидатов: 31% вакансий для слесарей доступны работникам с профессиональным стажем от 1 года до 3 лет. В 58% вакансий был указан требуемый опыт работы от 3 до 6 лет. Для начала карьеры слесаря могли подойти 11% предложений о работе, открытых в Калининградской области с начала 2019 года. Кроме предпочтений к опыту работы, компании высказывали следующие требования к соискателям: умение читать чертежи, знание техники безопасности и охраны труда, профильное среднее профессиональное или высшее техническое образование, знание технических характеристик и правил эксплуатации оборудования, умение работать с измерительными приборами.

При этом, в 61% резюме слесарей, открытых в период с июля по сентябрь 2019 года, указан профессиональный стаж свыше 6 лет, в 15% – от 3 до 6 лет. Порядка 13% резюме принадлежат специалистам с опытом работы от 1 года до 3 лет и 11% – без опыта вовсе.

В число самых популярных ключевых навыков у слесарей из СЗФО вошли: слесарные и ремонтные работы, умение работать в команде, наличие водительского удостоверения категории b, осуществление технического обслуживания, монтажа оборудования и сварочных работ, а также организаторские навыки кандидата.