Россия. Санкт-Петербург. 7 февраля 2024 года. Rainbow. В СЗФО лишь 25% опрошенных работающих полностью уверены в том, что у них на работе есть взаимное уважение, доверие и открытость в рабочей среде, когда каждый может свободно высказывать идеи, предложения или критику, честно признавать ошибки и просить о помощи.
Еще треть опрошенных, в целом, согласна с таким суждением, но уже видели негативные моменты взаимоотношений в коллективе.
Только 20% опрошенных считают, что их руководитель ответственно подходит к созданию рабочей мотивации, прокомментировали в Санкт-Петербурге сегодня, 7 февраля 2024 года, собкору Вестника СЗФО в компании HeadHunter, проведшей опрос.
Каждый второй опрошенный жалуется на то, что их начальство не обращает внимание на работу сотрудников и не помогает в достижении результатов.
Только 21% уверен, что их руководитель поддерживает позитивный эмоциональный настрой в команде.
Работники сферы безопасности, медицины, транспорта и логистики, а также бухгалтеры и закупщики чаще жалуются на ухудшение настроения команды.
Тема наставничества со стороны управленцев оказалась провальной, только 19% опрошенных полностью согласны с эффективностью руководителя в качестве наставника.
