В Калининградской области более половины компаний намерены увеличить численность сотрудников
Россия. Калининград. 6 июня 2023 года. Rainbow. В Калининградской области 65% опрошенных компаний намерены увеличить численность сотрудников до конца 2023 года.
С другой стороны, о возможном сокращении штата заявила каждая десятая компания (10%).
Еще четверть работодателей (25%) не планирует никаких изменений.
Работодатели, которые планируют сокращение штата, отмечают, что в первую очередь это затронет роли, связанные с продажами (32%), бэк-офисные и административные роли (20%), а также HR-функцию (18%).
В свою очередь те работодатели, которые намерены увеличить численность сотрудников, чаще всего планируют нанимать производственный линейный персонал (50%), людей на позиции, связанные с продажами (44%), а также ИТ-специалистов (23%), прокомментировали в Калининграде сегодня, 6 июня 2023 года, собкору сетевой газеты Янтарный край в компании HeadHunter, проведшей опрос.
– Важно, что при этом работодатели вполне трезво оценивают общую ситуацию на рынке труда и в подавляющем большинстве случаев признают, что подбор специалистов стал сложнее независимо от должности и профессии. Наиболее проблематично найти людей на позиции производственного линейного персонала (53%) и в отделы продаж (49%), а также линейных функциональных руководителей (44%), линейный персонал в логистике, транспорте, доставке (43%) и ИТ-специалистов (40%). Это связано с глубоким кадровым дефицитом, который наиболее остро проявляется среди рабочих, производственников и массового персонала.
Кстати, по данным Росстата, уровень безработицы в России в апреле обновил исторический минимум, составив 3,3%. Для бизнеса это сигнал о проблеме на рынке труда: объем людей, которых можно привлечь на новые вакансии, стремительно сокращается. Острая нехватка работников в массовых секторах формирует дефицит трудовых ресурсов и вынуждает работодателей искать дополнительные источники привлечения кандидатов, – прокомментировала эксперт Мария Бузунова.
Не случайно сразу 60% работодателей признают, что в 2023 году затраты на подбор персонала увеличились по сравнению с 2022 годом. Снижение этой статьи расходов фиксируют лишь 9% компаний, еще в 25% изменений не произошло. Остальные затруднились ответить.
Не пропустите
Люди с инвалидностью смогут реализовать себя в творчестве в «Нормальном месте» на Газпром Арене
Rainbow - 04/05/202421 апреля, во Всемирный день творчества, на Газпром Арене, перед матчем 25-го тура Российской премьер-лиги «Зенит» – «Оренбург» в Санкт-Петербурге,…
«Транснефть» выбирает лучших: состоялся II этап регионального конкурса профессионального мастерства
Rainbow - 03/05/2024В Ярославле завершился второй региональный этап конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Его организовала компания «Транснефть». За соревнованиями наблюдала наша…
Кандидат в президенты Литвы признал принадлежность Крыма России
Rainbow - 03/05/2024Литва. Вильнюс. 3 мая 2024 года. Rainbow. В Литве независимый кандидат в президенты республики профессор медицины Эдуардас Вайткус публично признал…