ИТ-сектор — на втором месте по уровню предлагаемых зарплат после сферы добычи сырья

Россия. Калининград. 11 апреля 2023 года. Rainbow. В России анализ динамики вакансий с начала 2023 года в одном из специализированных интернет-сервисов показывает, что российские работодатели из ИТ-сферы продолжают искать и нанимать специалистов, но всё же восстановление ИТ-отрасли не завершено.

В целом, ныне число ИТ-вакансий в России меньше лишь на 1% относительно показателей марта 2022 года.

Россияне, ищущие работу в ИТ-индустрии при этом, демонстрируют небывалую активность. На протяжение почти всего 2022 года ИТ-специалистами были лидерами по числу новых резюме и откликам на вакансии. Только с начала 2023 года россияне обновили и разместили в обозреваемом сервисе 340 000 резюме, связанных с ИТ-сферой.

Подобная активность ИТ-специалистов всех уровней породила высокую конкуренцию в отрасли. На данный момент на одну вакансию в ИТ-сфере могут откликаться до 7 человек. Такой уровень особенно характерен для крупных городов таких как Санкт-Петербург, Москва, Екатеринбург и другие. В регионах СЗФО средний уровень конкуренции среди ИТ-специалистов держится на уровне 5-6 человек, прокомментировали в Калининграде сегодня, 11 апреля 2023 года, собкору KaliningradToday в компании HeadHunter, проведшей исследование.

Диапазон зарплат в ИТ-вакансиях в России на данный момент от 44 800 до 137 900 рублей. Компании, ищущие ИТ-специалистов, продолжают повышать предлагаемые зарплаты хотя уже не так активно, как это было в 2021 году. Так, по сравнению с весной 2021 года медианные зарплаты для ИТ-специалистов в вакансиях выросли на 15 000 рублей до 69 000. Соискатели в ИТ-сфере тоже нарастили зарплатные запросы: рост ожиданий по сравнению с 2021 годом составляет более 28 000 до 94 600 рублей в целом по стране.

ИТ-сфера остаётся примером гибкости и открытости для соискателей разного гендера и возраста: 35% соискателей в ИТ-отрасли России – женщины, причем по сравнению с началом 2022 года число женщин-соискательниц в ИТ-секторе страны выросло на 8%.

Географически спрос на ИТ-специалистов достаточно разнообразен. Так, лидер по спросу на ИТ-работников традиционно Москва (более 40% новых ИТ-вакансий начала года), на втором месте – Петербург (12% вакансий), на третьем – Свердловская область (3%), на четвёртом – Татарстан и Новосибирская область (по 2,8%), на пятом – Краснодарский край (2,6%).

На регионы СЗФО всего приходится более 25 000 ИТ-вакансий или каждая десятая вакансия в ИТ-сфере страны. По сравнению с прошлым годом, спрос на ИТ-специалистов у работодателей Северо-Западного федерального округа уменьшился лишь на 8%.

Аналитика с начала года показывает, что в России каждый третий соискатель в ИТ-сфере сейчас – junior, то есть начинающий специалист. Ещё 17% соискателей указывают в информации о себе, что имеют опыт работы до 3 лет.

В разрезе специализаций наиболее популярными у россиян остаются профессии руководителя\куратора ИТ-проекта (18% соискателей с начала года указали это в резюме), а также программиста и разработчика (17% резюме). Также россияне ищут работу в качестве аналитиков в ИТ, дизайнеров и специалистов техподдержки.

ИТ-сфера за год пополнилась новыми соискательницами: за год число резюме от женщин в данной индустрии выросло с 27% до 35%. Интересно, что карьера в ИТ-секторе, как правило, интересует соискателей, уже имеющих высшее образование: каждое второе резюме, разместили россияне, имеющие диплом вуза. При этом каждое десятое резюме размещено соискателями, за плечами которых есть только средне-специальное образование.

При этом недавний опрос, проведенный во всех федеральных округах России, показал, что 81% опрошенных россиян планируют в этом году менять работу. Из них почти половина (39%) хотят уйти в ИТ-сферу. Причем в ИТ хочет уйти каждый второй соискатель-мужчина и каждая третья соискательница-женщина. Наибольшая доля тех, кто хочет покорять ИТ зафиксирована среди специалистов среднего возраста от 23 до 34 лет (48% опрошенных). При этом соискатели зрелого возраста (45 лет и старше) также заинтересованы в такой карьере: 23% опрошенных хотят перейти в новую для них ИТ-индустрию.

Как правило, карьера в ИТ интересуют представителей сферы стратегии, инвестиций и консалтинга (59% работников этих сфер заявили, что будут менять профессию и отрасль в этом году). На втором месте по численности планируемых переходов оказались маркетологи (53%), на третьем – работники сферы финансов и бухгалтерии (41%). Меньше других сморят в сторону ИТ-карьеры работники транспортной сферы (лишь 8%).

— Подобные карьерные планы тысяч россиян вполне понятны. По нашим данным, 70% россиян считают, что работа в сфере информационных технологий является самой престижной, перспективной, востребованной и стабильной в России. На втором месте с большим отрывом стоит карьера в сфере строительства (за неё проголосовали лишь 24% соискателей).

Подобная логика легко объясняется: россияне всё ещё главным фактором, определяющим выбор профессии и работодателя, называют высокий уровень зарплаты. Этот же фактор является основным при смене работодателя – россияне ищут в первую очередь хорошо оплачиваемую работу. Об этом нам заявляют в 66% случаев в ходе опросов hh.ru. При этом на втором месте по востребованности стоит потребность в карьерном росте и личностном развитии. В данном случае россияне верят, что ИТ-сфера может дать им такие возможности. И в целом индустрия пока что отвечает запросам соискателей. ИТ-сектор находится на втором месте по уровню предлагаемых зарплат после сферы добычи сырья, — прокомментировала эксперт Мария Бузунова.

Опрос показала, что сегодня почти все (96%) соискатели в России обучаются и развивают свои навыки, а 36% уделяют этому несколько месяцев в год. С точки зрения подходов, двое из трех респондентов заявили о том, что занимаются саморазвитием, 61% получают тот или иной вид обучения на рабочем месте, более половины (55%) заявили, что обучаются онлайн.

Несмотря на довольно большой объем обучения, о котором заявляют соискатели, они также признают, что им не хватает продвинутых знаний в сфере цифровых и продвинутых технологий. Об уверенном владении такими темами как искусственный интеллект, робототехника, гибкие методы разработки и программирование заявили всего 13% респондентов.

Прицельное исследование ИТ-рынка с начала года показывает, что среди наиболее популярных профессиональных навыков соискатели указывают: знание SQL (указан в каждом десятом резюме ИТ-специалиста в России), Git (10,6%), английский язык (10%), Adobe Photoshop (9%), Python (7%), HTML 5 (6%), Atlassian Jira (6%), JavaScript (6%), CSS (5,2%).

В топ надпрофессиональных или «мягких» навыков, наиболее часто встречающихся в резюме ИТ-соискателей вошли работа в команде (16%), организаторские навыки (12%), ведение переговоров (10%), деловое общение (6%), креативность (4%).

Интересно, что в целом на рынке труда работодатели больше соискателей ценят коммуникативность и навык решения проблем. У соискателей навык адаптивности в списке приоритетных навыков занимает 8-е место, в то время как у работодателей этот навык находится в топ-5.

Медианная предлагаемая заработная плата российского ИТ-специалиста в начале 2023 года укладывается в диапазон от 44 828 до 137 931. Медианная зарплата разработчиков, в целом по стране, сейчас на уровне 150 000 рублей, зарплата тестировщиков может доходить до 80 000 рублей, аналитиков — до 100 000 рублей.

При этом зарплатные ожидания соискателей разняться. Так, 56% ИТ-соискателей запрашивают доход до 80 000 рублей, ещё треть (27%) хотят зарабатывать не менее 175 000. Запросы каждого десятого ИТ-специалиста в России доходят до 260 000 рублей, 4% соискателей ожидают доход до 350 000 и 2% — до 435 000 рублей.