В Калининградской области каждому третьему, прошедшему испытательный срок, повышают зарплату – опрос
Россия. Калининград. 31 октября 2022 года. Rainbow. В Калининградской области, в среднем, на 21% увеличивается у опрошенных трудоустроенных жителей заработок после испытательного срока.
Зарплату прошедшим испытательный срок увеличивают 70% компаний
Всем прошедшим испытательный срок повышают зарплаты 30% работодателей, еще в 40% компаний предпочитают действовать точечно. В среднем, заработок после испытательного срока увеличивается на 21%.
По сравнению с 2021 годом стало больше предприятий и организаций, практикующих увеличение заработка отдельным категориям персонала. Средний процент прироста зарплат новичков, прошедших испытательный срок, за год не изменился, прокомментировали в Калининграде сегодня, 31 октября 2022 года, собкору KaliningradToday в интернет-сервисе «Супер джоб», проведшем опрос.
«Испытательный срок не только для работодателя», — у 24% калининградцев, имеющих опыт устройства на работу, увольнения во время испытательного срока случились по их желанию, у 9% — по воле работодателя. Причем, чем выше уровень дохода, тем меньше тех, кому доводилось сбегать от нового нанимателя до завершения испытательного срока: среди респондентов с доходом до 50 тысяч рублей, 25% уходили по своей инициативе, 11% — по воле работодателя, а среди опрошенных с зарплатой от 80 тысяч рублей таковых 22 и 6% соответственно.
Кстати, после подписания трудового договора на нового сотрудника компании в полной мере распространяется право своевременно получать зарплату в полном объеме (ч. 3 ст. 70 ТК РФ). За равнозначный труд и новичку, и сотруднику со стажем работодатель должен платить одинаково. При наличии подписанного договора, предусматривающего на период испытательного срока меньший заработок по сравнению с коллегами, работающими на аналогичной должности, наниматель нарушает закон и ГИТ может обязать его доплатить недостающую сумму, доначислить НДФЛ и страховые взносы, уплатить пени и штрафы.
Оформить повышение зарплаты прошедшим испытательный срок работодатели могут, подписав с работником дополнительное соглашение к трудовому договору. Законными основаниями могут являться следующие, например:
– изменение должностных обязанностей (поручение более сложной работы или работы в большем объеме);
– прохождение обучения во время испытательного срока с получением документов о повышении квалификации/присвоении следующего разряда или категории;
– перевод сотрудника на полный рабочий день;
– перевод сотрудника на другую должность.
Заработок сотрудника после прохождения испытательного срока автоматически повышается в компаниях, указавших в локальном нормативном акте о стимулирующих выплатах, что премии полагаются сотрудникам, отработавшим в компании не менее 3 месяцев.
Период проведения опроса: 5-26 октября 2022 года.
Не пропустите
Балтфлот проводит для старшеклассников учебные сборы по основам военной службы
Rainbow - 17/05/2024Россия. Калининград. 17 мая 2024 года. Rainbow. В Калининградской области для учащихся старших классов проводят учебные сборы по основам военной…
"Уренгой" выполнил артиллерийские стрельбы
Rainbow - 17/05/2024Россия. Калининград. 17 мая 2024 года. Rainbow. В Калининградской области, вблизи побережья, экипаж МПК "Уренгой" Балтийского флота выполнил артиллерийские стрельбы.Учение…
В Польше открылась база Сил спецопераций США
Rainbow - 17/05/2024Польша. Краков. 17 мая 2024 года. Rainbow. В Польше в окрестности Кракова – у международного аэропорта Краков-Балице - сегодня, 17…